Skip to content

Ledarskapsträning och Utvecklande Ledarskap

Träning oftast under en längre period 6 – 18 månader. Många gånger kombinerar vi träning med individuell coaching som då kopplas till framtida mål och förväntningar från chef och den coachade. En mycket lyckad modell där organisationen direkt tar del av och kan dra nytta av ny kunskap och kompetens.

  • Analysera och förstå utveckling av team och organisationer
  • Kommunikation och feedback
  • 360 graders utvärdering och feedback
  • Hur hantera utveckling och ständig förnyelse
  • Förstå sig själv och andra – mina ledarskapsbeteenden
  • Hur coachar vi och motiverar vi våra team och medarbetare
  • Hur tacklar vi dåliga prestationer och konflikter

Utvecklande Ledarskap

Utbildningen är kopplad till Försvarshögskolan och de ansvarar för den  360 gradiga ledarskapsbedömningen som ingår i utbildningen.

Vi bygger på FHS grundkoncept. Vi lägger till individuell coaching, några av våra favoritverktyg, några perspektiv och mer support med att göra sin handlingsplan. Vi kopplar utbildningen till din vardag och din utveckling.

Det finns gedigen och omfattande forskning som visar att de ledare som har ett Utvecklande Ledarskap uppnår bättre resultat och de utvecklar sina verksamheter bättre.

En utvecklande ledare är de som upplevs vara:

Förebilder

  • De upplevs göra som de säger ” walk the tak”, en humanistisk värdegrund & de vågar ta beslut som de står upp för

Visar personlig omtanke

  • De upplevs ge positiv feedback, ge utmanande feedback & de lyssnar

Att man inspirerar och motiverar

  • De upplevs sätta attraktiva mål, se potential, de engagerar och de har höga förväntningar

Några röster från vår senaste utbildning i oktober.

  • ”En mkt bra utbildning som jag kan börja använda direkt”
  • ”Alla i vår ledningsgrupp bör gå denna utbildning”
  • ”Denna utbildning tror jag på – den ger lust och energi att vilja utvecklas”

Vi startar med:

  • 360 graders feedback
  • 3,5 dagar utbildning uppdelat på 2 tillfällen
  • Det ingår 2 tillfällen med individuell coaching utifrån den feedback man fått

Kommande Kurs

  • Göteborg, start 2 – 3 februari och uppföljningsdag den 7 mars

Dag 1. 2 februari från kl. 9.30 – 19.30. Dag 2. 3 februari från kl. 9-16.

Uppföljningsdagen är planerad till den 7 mars kl. 9–16.

Vid intresse kontakta Maria Vallin alt. Joacim Andersson

maria.vallin@trustpeople.se, 0701-906690, joacim.andersson@trustpeople.se, 0702 -258566