Skip to content

Välkommen till Trustpeople

Vår uppgift är att coacha människor och organisationer till att lära sig ta vara på sin potential, talang samt inneboende kraft.

Vi sätter fokus på det som gör skillnad för organisationen, det som gör att vi vill göra vårt bästa. Det vill säga det som gör att vi vill och vågar nå våra egna mål samt teamets och organisationens/företagets mål och visioner.

Vi litar och tror på individens kraft, att vi alla i grund och botten vill göra vårt bästa. Alla vill vi bidra i skapandet av det bästa teamet och organisationen samt göra något som som betyder något i ett större perspektiv.

Mening skapar vilja, kraft, glädje och energi!

Mar 10 12

Nytt Citykontor

av Trustpeople.se

I samarbete med Tillväxtakademin har vi öppnat ett nytt kontor i City, högst upp i IHM huset.

Trustpeople Citykontor, Fabriksgatan 21

Vårt andra kontor finns som tidigare  i Sisjön, Arkipelagen.

Stora Åvägen 21

Mar 6 12

Vår nästa Utvecklande Ledarskapsutbildning

av Trustpeople.se

Kommande UL kurs

  • Göteborg, start 24 – 25 april och uppföljningsdag den 20 juni.

Läs mer: UL – ledarskapsutbildning

Okt 12 11

”People Performance” i föränderlig tid – Trustpeople på Frukost Akademin!

av Trustpeople.se

Jan 6 11

Vi är stolta över att ha vi vunnit ett mycket intressant och betydelsefull upphandling och samarbetsavtal

av Trustpeople.se

Vi har tillsammans med Actea tilldelats ett ramavtal i hård konkurrens inom Ledarskap och Coachning hos FMV.

Ramavtalet omfattar flera olika områden och vi har fått tilldelning på följande områden:

  • Handlingsorienterad Coachning
  • Stödjande coachning
  • Karriär coachning
  • Grupputveckling och att leda chefsnätverk
Jan 6 11

Ledningsgruppsarbete med statliga myndigheter

av Trustpeople.se

krus

Trustpeople ska tillsammans med Blaze Consultants se över hur ledningsgrupper kan driva värdegrundsbaserad verksamhetsutveckling inom staten.Detta sker genom ett ramavtal med Krus. Kompetensrådet för utveckling i staten, Krus, är en stabsmyndighet som stödjer statsförvaltningen i sin kompetensförsörjning.

Krus erbjuder i detta program en möjlighet att samla ledningsgruppen kring gemensamma mål och sätta en plan för hur man gemensamt ska arbeta med kultur- och värdegrundsfrågor i sin organisation.

Hur kan ledningsgruppen driva en värdegrundsbaserad verksamhetsutveckling? Vad vill ledningsgruppen att myndighetens egna värdegrund och Offentligt Etos ska innebära och hur ska de påverka verksamheten idag och i framtiden?

>> Läs mer om programmet (pdf)